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Las hojas que reparto en los vídeos. Sin pagar nada y sin tener que acordarte de ninguna palabra clave: me dejas tu correo y se abre el PDF.

Serie ¿Te ha pasado? · nuevo

¿Es el IRPF que te quitan el que te toca?

Cinco pasos con tu nómina delante y los pantallazos del servicio de la Agencia Tributaria. Con el escrito para pedir que te lo arreglen.

  • Dónde está tu tipo y cómo saber el que te toca
  • Lo que te falta, con dos ejemplos: año igual y año con comisiones
  • El escrito del artículo 88.5, listo para rellenar
Quiero los 5 pasos
Para quien cobra una nómina

La hoja de revisión de tu nómina

Doce casillas en semáforo, con el artículo al lado, y el cuadro de 2026 en la segunda cara.

  • Salario base contra la tabla de tu convenio
  • Horas extra, bases de cotización y cuotas
  • IRPF, jornada, categoría y líquido
Quiero la hoja
Si te despiden

La hoja de los 20 días

Los tres relojes, los papeles que te tienen que dar y lo que escribes junto a tu firma.

  • Cómo se cuentan los veinte días hábiles desde la fecha de efectos, con calendario
  • Las cinco cosas que haces el día que te lo comunican
  • La papeleta, el paro y las tres partidas del finiquito
Quiero la hoja
Para empresas · ya en vigor

RD 723/2026: tu contrato de siempre ya no basta

Diecisiete datos por escrito, antes del primer día, en todo contrato de más de cuatro semanas. Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre (BOE núm. 228, de 15 de septiembre de 2026).

  • Las 17 letras una por una, y en cuáles la ley deja remitir a la ley, al reglamento o al convenio
  • Cómo se hace sin rehacer los contratos: ficha, anexo y prueba de entrega
  • Los 6 fallos que se repiten, y el que convierte a la persona en fija
Quiero la guía para empresas
Solo Baleares · el trámite cierra el 27 de septiembre de 2026

Te pagan la cuota de autónomo de tu baja

El Govern devuelve las dos primeras cuotas de autónomo de una baja, hasta 1.000 €. BOIB del 27 de agosto de 2026.

  • Ojo: esta convocatoria es para bajas de 2025; la de 2026 se pide en febrero de 2027
  • No es un concurso: riguroso orden de entrada, hasta agotar los 300.000 €. No lo dejes para el final
  • Los seis requisitos, los cuatro papeles y la ruta exacta del trámite

Es la regla general. Tu caso concreto se mira con tus papeles delante. Comprueba el plazo en la sede antes de presentar.

Para empresas y para quien ficha

La hoja del registro de jornada

Si en tu hoja de fichaje pone «8 horas», no cumple la ley. Esta sí.

  • Modelo listo para imprimir y firmar cada mes
  • El artículo 34.9 del Estatuto, literal; lo que la ley exige y lo que no
  • Las multas reales, sin el bulo de los 10.000 €
Quiero la hoja del fichaje

Se abre el formulario de MailerLite y la hoja te llega al correo.

En vigor desde el 1 de septiembre de 2026

Tu baja y el buzón electrónico

Qué cambia el 1 de septiembre con los papeles de la baja, y qué no cambia nada.

  • Los seis sitios donde hay que mirar, uno por uno
  • Qué te sigue dando el médico en mano y por qué el SMS no es la notificación
  • Qué hacer si no tienes certificado digital
En vigor desde el 28 de agosto de 2026

La cuenta de la jubilación flexible

Cobrar la pensión y seguir trabajando a la vez. El Real Decreto 416/2026, con la cuenta hecha.

  • La tabla entera: del 33 % al 80 % de jornada, y lo que cobras con cada una
  • Autónomos: el 25 %, siempre, y la condición de los tres años
  • Los seis meses que te pueden valer un 25 % más, y los tres errores que veo cada semana

Es la regla general. Lo tuyo depende de tu vida laboral y de tu convenio.

Pensión y trabajo

Las tres vías que existen

Cobrar la pensión y seguir trabajando. Las tres formas legales, en una hoja.

  • Jubilación activa: del 45 % al 100 %, y el 75 % del autónomo con un trabajador
  • Jubilación flexible: del 33 % al 80 % de jornada, y el 25 % fijo del autónomo
  • El artículo 213.4: el 100 % de la pensión sin cotizar, si no pasas del SMI

Es la regla general. Lo tuyo depende de tu vida laboral.

Cuatro datos y un correo

Lo que tu empresa te debe ahora mismo

Métele cuatro datos y te dice lo que llevas generado hoy, con el mínimo legal del Estatuto.

  • Vacaciones y pagas extra generadas
  • Lo que cobrarías si mañana te dan la baja médica
  • El finiquito que te corresponde
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