Te despiden: los veinte días que deciden lo que cobras
Tres relojes distintos, tres papeles que te tienen que dar y lo que escribes al lado de tu firma. Todo con el artículo al lado, para que lo compruebes tú.
Se cuentan desde la fecha de efectos del despido, no desde que te dan la carta. Pasados, ya no se puede discutir: la ley lo llama caducidad. No cuentan sábados, domingos ni los festivos de la sede del juzgado.
Desde la situación legal de desempleo. Si tienes vacaciones sin disfrutar, el paro empieza después de esos días y el plazo se cuenta desde que terminan.
Lo que ya te has ganado y no te han pagado se reclama en un año, con un interés por mora del 10 %. Es un reloj distinto al del despido.
Te la abro ahora mismo
Me dejas tu correo, marcas la casilla y se abre el PDF: las dos caras, con el calendario para contar tus veinte días y la tarjeta de cómo firmar.
Solo te escribiré sobre derecho laboral: la hoja, cosas que te afectan al bolsillo y, cuando salga el curso del despido, el aviso.
El día que te lo comunican
- 1Firmo el «recibí», no el «conforme»Si no he comprobado los números, escribo a mano junto a la firma: «Recibí. No conforme.» y la fecha. Recibir no es aceptar.
- 2Pido copia, con fecha, de la carta y de la propuesta de finiquitoLa carta tiene que llevar los hechos y la fecha de efectos. ET arts. 55.1 y 49.2
- 3Pregunto si el certificado de empresa ya está en el SEPEY pido que me lo confirmen por escrito. LISOS art. 22.6 · LGSS art. 268.3
- 4Pido cita en el SEPE hoy mismoLas citas tardan y el plazo son quince días.
- 5No firmo ninguna baja voluntariaCon la baja voluntaria no hay paro ni indemnización; el finiquito ya era mío. LGSS art. 267.2.a
En la segunda cara: la papeleta de conciliación, el paro, las tres partidas del finiquito y los papeles que te tienen que dar.
Con plazos corriendo, esto no se resuelve en un comentario
Una duda concreta es una consulta. Una carta, un finiquito y una fecha de efectos son un caso. En los dos, respuesta por escrito y precio delante.
Consulta exprés
«¿Firmo esto?», «¿qué plazo tengo?», «¿me corresponde paro?». Me lo cuentas, te contesto con lo que dice la ley y qué hacer el lunes.
Tras pagar, me mandas la pregunta por correo o WhatsApp.
Tu despido, de principio a fin
Carta, finiquito, cálculo de la indemnización, papeleta de conciliación y el asunto llevado hasta el final. Me dices qué pasa y con qué fechas; te mando el precio por escrito y no empiezo hasta que lo apruebas y lo pagas.
Cuéntame el casoSi es el precio de partida, puedes pagar los 179 € aquí.
Te despiden: los papeles, el dinero y los 20 días
Un curso corto para saber, antes de firmar nada, qué te tienen que dar, qué te corresponde cobrar, cómo se cuentan los plazos y qué se escribe en cada papel. Con modelos y la cuenta hecha.
Lo estoy grabando. Si descargas la hoja de arriba, te aviso por correo el día que salga, con el precio y lo que incluye.
Descargar la hoja y que me avisesAntes de firmar nada
La frase para ese momento, tal cual está en la hoja: «No voy a firmar una baja voluntaria. Si la empresa quiere terminar el contrato, que me entregue la carta.»
¿Ya tienes la carta encima de la mesa?
No apures el día 20: la papeleta se presenta la primera semana, aunque estés negociando.